Зачем руководителю определять местоположение сотрудника?

Когда в организации задействовано большое количество сотрудников, руководителю важно определить местоположения разъездного персонала, который постоянно перемещается по городу. Это действие направлено на то, чтобы управление работой и маршрутами полевых сотрудников было максимально оперативным и эффективным.

В каких случаях необходимо определять местоположение сотрудника?

Определение местоположения сотрудника не подразумевает шпионажа. Использование такого приложения направлено на:

• оптимизацию графика движения мобильного работника (выбор кратчайшего пути к намеченной цели);

• экономию времени, для того чтобы уделить внимание другим не менее важным делам;

• корректирование действий персонала на расстоянии.

Руководитель таких мобильных профессий, как: курьеры, супервайзеры, торговые агенты, может прибегнуть к услугам специального приложения для определения местоположения. Таким образом, доступная взаимосвязь позволит работнику быстро ориентироваться в выполнении необходимых заданий, а руководителю — контролировать результаты.

Функции системы

Сервис GPS мониторинга Yaware.Mobile способен не только определить местоположение разъездных работников, но помочь руководителю структурировать и сохранить историю всех передвижений. Для анализа и учета эффективности использования рабочего времени, сервис предоставляет следующую информацию о:

1. Точном местонахождения работника;
2. Истории его маршрутов;
3. Оптимальном маршруте к указанному объекту;
4. Входящих/исходящих звонках;
5. Посещении сайтов и использовании приложений;

Для установки приложения требуется мобильное устройство, работающее на ОС Android. Полученная информация предоставляется в виде карт, таблиц, диаграмм.

Надежная связь придает уверенности

Современные девайсы позволяют применять для решения возникающих проблем различные мобильные приложения. Yaware.Mobile контролирует использование приложений на планшете или смартфоне. Анализируя полученные отчеты, можно избавиться от непродуктивных приложений, оставив лишь необходимые для работы. Избавление от ненужного, стимулирует сотрудников работать не отвлекаясь на посторонние вещи. Так, приоритетным становится процесс выполнения задачи и поиск правильного решения.

Сервис позволяет руководителю поддерживать надежную связь с полевыми сотрудниками и контролировать их деятельность в непрерывном режиме. Такая практика повысит эффективность работы и значительно увеличит доходы организации.