Оптимальное решение — IT-аутсорсинг компьютеров
Бизнес привык считать деньги и соотносить уровень расходов с объемом получаемой прибыли. Вот поэтому любое решение, касающееся дополнительных расходов на обеспечение развития компании, всегда тщательно и всесторонне анализируется. И оптимальным обычно считается решение, способное обеспечить наилучшее соотношение уровня расходов и ожидаемой эффективности.
Вот, например, создание и обслуживание локальной вычислительной сети компании. Можно создать небольшой собственный ИТ-отдел. Грамотные специалисты смогут обеспечить бесперебойное функционирование оборудования, отладят программное обеспечение, оперативно выявят и устранят неисправности, по мере развития компании масштабируют сеть, своевременно установят дополнения и обновления программного обеспечения, в общем, решат все проблемы, связанные с работой вычислительного оборудования в вашей компании.
Правда, для этого вам нужно выделить ощутимую сумму из бюджета на зарплату сотрудникам отдела и отпускные, на уплату налогов и взносов в фонды. И если для крупной корпорации суммарный размер этих расходов особой проблемы не составляет, то для малого бизнеса он, как правило, оказывается просто неподъемным. Для них более интересным решением представляется заключение договора на it аутсорсинг компьютеров (http://www.sigir.ru) с одной из компаний, специализирующихся на предоставлении такого рода услуг.
Размер абонентной платы несравнимо ниже суммы расходов на содержание собственного ИТ-отдела. Но при этом в любое время дня и ночи в вашем распоряжении окажутся высококвалифицированные специалисты, способные в кратчайшие сроки решить любые проблемы, связанные с функционированием вашей локальной вычислительной сети или входящего в ее состав оборудования.
Как известно, хороший ИТ-специалист должен периодически повышать квалификацию, обучаясь на соответствующих курсах. Расходы на обучение собственных специалистов могут плохо вписываться в общий бюджет вашей компании. А сотрудники аутсорсинговой фирмы постоянно повышают свою квалификацию. В результате вы пользуетесь услугами специалистов, обладающих актуальными знаниями и большим практическим опытом, но никаких дополнительных расходов от вас это не требует.
И, наконец, даже самый добросовестный сотрудник может однажды положить на ваш стол заявление об увольнении, чем поставит вас в сложное положение. Аутсорсинговые компании не увольняются. В крайнем случае, они заменяют специалистов.
