Маск поставил сотрудникам Twitter ультиматум с «жесткими» условиями работы - это привело к массовым увольнениям
Илон Маск поставил сотрудникам Twitter ультиматум: либо принять новые «жесткие» условия работы в компании, либо уволиться. По словам людей, знакомых с этим вопросом, очень многих не устроили эти условия и работники начали массово увольняться, что потенциально ставит под угрозу деятельность Twitter, пишет Bloomberg.
Так много сотрудников решили уволиться, что это создало путаницу по поводу того, какие люди все еще должны иметь доступ к имуществу компании. Twitter закрыл свои офисы до понедельника, согласно служебной записке, с которой ознакомилось агентство Bloomberg.
«Пожалуйста, продолжайте соблюдать политику компании, воздерживаясь от обсуждения конфиденциальной информации в социальных сетях, с прессой или где-либо», – говорится в записке.
В последние часы до истечения срока ультиматума Маск пытался убедить сотрудников остаться. Маск, ранее заявлявший, что он категорически против удаленной работы, также отправил в четверг повторное электронное письмо, смягчив свой тон.
«Все, что нужно для удаленной работы – это то, чтобы ваш менеджер взял на себя ответственность, что вы делаете отличный вклад в развитие компании», – написал он, добавив, что сотрудники должны проводить личные встречи со своими коллегами не реже одного раза в месяц.
Этого было недостаточно. Каналы внутренних коммуникаций Twitter заполнились сотрудниками, публиковавшими эмодзы отдачи чести, что стало символом увольнения из компании. Бывшие сотрудники также публично публиковали это приветствие в Твиттере вместе со своими внутренними сообщениями в Slack.
Будущее Twitter также усложняется возможным пересмотром соглашения Маска с точки зрения национальной безопасности правительством США, отмечают эксперты.
Напомним, в среду Маск попросил сотрудников официально заявить, что они готовы продолжать работать в компании – взяв на себя обязательство, включающее «многочасовую работу с высокой интенсивностью». У сотрудников было время до 17:00 по восточному времени четверга, чтобы заполнить форму Google и согласиться на новые условия.
Форма включала только один возможный вариант ответа: «Да». Всем, кто не принял форму до установленного срока, было сказано, что они будут уволены из компании с трехмесячной выходным пособием.
