Как пройти собеседование на вакансию в Великом Новгороде и быть принятым на работу

Вами была просмотрена вся работа Великого Новгорода за 3 дня, и одно из отправленных резюме сработало? Важно знать, как не провалить собеседование. Вам позвонили и пригласили на встречу в офис. Дату и время следует записать и запомнить. Важно приехать вовремя, поэтому надо хорошо представлять, как туда добираться. Слушайте внимательно всё, что вам говорят, вопросы, касающиеся места расположения компании вполне уместны. Иногда менеджер отправляет вам на почту или в WhatsApp схему проезда, рассмотрите её и перезвоните, если что-то непонятно.

Случаются иногда непредвиденные обстоятельства, но уж если так вышло, и вы не успеваете вовремя подъехать, позвоните, сообщите и договоритесь, чтобы вас приняли, по возможности, позднее или в другой день.

Знание существенных фактов о компании

Откройте сайт компании, чётко запомните её название, род деятельности и что-то ещё, что представляется вам важным. Вполне нормально, что вы направили резюме в несколько организаций. Но сейчас вы пришли сюда, проявляйте максимум уважения, нельзя неправильно произносить название компании, рассматриваемой вакансии, хуже того, путать их с другими. Не стоит озвучивать, что вы были там-то и там-то, и вам отказали. Ведь у специалиста по кадрам есть возможность позвонить и выяснить, в чём причина отказа. Если будет задан вопрос, ходите ли вы на собеседования в другие организации, дайте утвердительный ответ, не называя их, и сообщите, что не все условия вам подошли, например, график.

Будьте готовы ответить, в курсе ли вы, чем занимается компания, дать ещё какую-то информацию о ней. Если говорите, что вас впечатлила история и успехи компании, назовите что-либо конкретное. Вполне нормально добавить, что пока знаете немного, но хотелось бы больше узнать на практике.

Как отвечать на вопросы

Позитивно реагируйте на вопросы менеджера или руководителя, ведущих собеседование. Задают вопросы о семейном положении, планах, увлечениях – отвечайте вежливо, кратко, не вдаваясь в подробности. Для компании нужны люди, разделяющие её ценности. Не стоит перечислять всё и выносить на люди то, что вам совсем не хотелось бы.

К собеседованию надо тщательно готовиться. Просто просмотрите дома своё резюме, задайте типовые вопросы и дайте на них ответы. На интервью отвечать на вопросы, связанные с обучением и опытом работы, глядя в своё резюме – плохой знак. Что там содержится, консультанты уже видели, им важно ваше отношение, ваше мнение, подробности, чем вас привлекла профессия, что вам особенно нравится в работе по специальности. Если вы с прежних мест работы уходили и собеседующие пожелают выяснить причины, скажите, что это были семейные обстоятельства или условия работы не позволяли в полной мере себя реализовать. Отмалчиваться и запинаться – вызывать ненужные подозрения. Подготовьте заранее убедительный ответ. Ни в коем случае не обвиняйте бывших начальников и прежние коллективы сотрудников.

Ведите себя вежливо и просто. Нельзя демонстрировать какой-то гонор, что вот пришёл такой высококлассный специалист. Честно скажите, какие составляющие вашей работы у вас получаются лучше всего, а какие не совсем так, как хотелось бы.

Нельзя указывать специалисту, как проводить собеседование

Менеджер, ведущий кадровый отбор, или директор компании знают, как это делать и на что обратить внимание. У каждой компании свой подход, существуют корпоративные нормы и традиции. Кто кого принимает на работу? Вы помните, что это вы пришли устраиваться? Будьте добры заполнить тест, если таковой предлагается, и далее играть по правилам, вам задают вопрос – вы отвечаете. Вы хотите что-либо спросить? Обычно в конце собеседования предоставляется такая возможность.