Страхи людей, мешающие им стать фрилансерами
Страх – это такая штука, которая сопровождает нас в течение всей нашей жизни. Он мешает нам спокойно жить и принимать важные решения. Кто-то способен с ним легко справляться, кому-то это дается труднее, а кто-то вообще не может ничего с ним поделать. Именно поэтому, кто-то становится успешным, потому что в определенный момент решается на важный шаг, а кто-то остается на одном уровне всю жизнь, потому что страх его одолевает и не дает свободу выбора.
Именно страх первоначально помешал мне первоначально двигаться к своей цели – к обретению независимости и работе на себя. Когда я еще работала в офисе, я делилась со своими родными, друзьями и знакомыми идеей начать работать через интернет. Надо мной все без исключения смеялись, говоря, что таким образом невозможно заработать нормальных денег, что обязательно обманут, не заплатят, что все это нестабильно, непостоянно и т.д. Вероятнее всего, именно отношение окружения к моей идее мешало мне сделать первый шаг и побороть свой страх.
1. «Я не смогу зарабатывать так же, как в офисе»
Это, пожалуй, самый основной страх, который, вероятно, останавливает 70% людей в нашей стране, которые до сих пор работают в офисе.
Раньше я, как и большинство людей, полагала, что офис – это стабильность: регулярная и стабильная оплата труда, постоянное место работы, возможность продвижения по карьерной лестнице и т.д. Так думают многие люди, но правы ли они? Разберем каждый аспект более подробно.
Да, когда ты работаешь на компанию, предполагается, что твоя работа оплачивается ежемесячно, точнее, чаще всего, раз в 2 недели: аванс, а потом зарплата. Однако в последнее время участились случаи, когда работодатели не только задерживают выплаты в течение нескольких месяцев, но и вообще предпочитают не платить. А люди продолжают работать, надеясь, что рано или поздно они получат свои деньги. Стабильность же…
Более того, многие полагают, что работа в офисе гарантирует стабильные выплаты: если не повышение, то, по крайней мере, поддержание зарплаты на одинаковом уровне. Опять же здесь все чаще случаются исключения из правила, когда зарплату могут понизить, не указав веских причин.
«Стабильность – она и в Африке стабильность» - так думает большинство людей, которые не хотят что-либо менять в своей жизни и предпочитают работать в одной компании всю жизнь до самой пенсии (ну, если их до пенсии не уволят, или если компания не обанкротится).
Особенно тяжело приходится тем людям, которые проработали в одной организации 10-15 и больше лет. Они уже настолько «приросли» к месту, что считают работу «вторым домом». Даже если их не все устраивает, они закрывают на это глаза, потому что они думают, что, если уйдут, жизнь закончена.
Страдают еще больше те люди, которые буквально ненавидят свою работу и вынуждены работать в этой компании, потому что не видят своего будущего где-либо еще. Или же эти люди достигли того возраста, когда думаешь, что «вот она старость» и «кому я буду нужен, если уйду отсюда».
На своей первой работе я видела людей, которые хотели уйти из этой компании, даже показывали свои резюме на сайтах по поиску работы. Однако, к сожалению, резюме все попытки и заканчивались. Можно делать вид, что ищешь, успокаивать, таким образом, себя, подавать для других вид, а на самом деле ничего не делать.
Можно еще сколько угодно написать здесь на эту тему, но, к сожалению, я думаю, что у меня попросту не хватит бумаги.
Большинство людей полагает, что если долго, усердно и кропотливо трудиться в одной компании на протяжении нескольких лет, то обязательно достигнешь высот и продвинешься. Однако все не так просто.
Во-первых, не у всех людей хватит на это нервов, ведь попадается разный коллектив, разное начальство и не всегда можно со всеми найти общий язык. Некоторые люди просто не могут постоянно притворно улыбаться, в душе ненавидя человека, чтобы продвинуться по службе.
Я видела разные примеры и разные подходы к «продвижению». Кто-то изо всех сил старается и говорит о своих стараниях направо и налево в надежде, что начальник тоже это услышит, пожалеет и повысит в должности. Кто-то притворно улыбается начальству, подносит с радостным выражением кофе, а за спиной поливает грязью, но достигает все-таки высот. Однако не все на такое способны. Встречаются и те люди, которые молча делают свое дело без мыслей о продвижении и «О, чудо!» их повышают, поднимают им зарплату и т.д. Но признаться честно, сколько сейчас таких людей, которые работают не ради денег? Единицы. Особенно это касается России, где с финансами не все гладко.
Во-вторых, не всегда просьбы человека о повышении положительно расцениваются начальством. Здесь дело может закончиться и увольнением, если начальник ставит ультиматум: либо работаешь на эту зарплату, либо уходишь. Потому что не все директора готовы платить высокие зарплаты большинству сотрудников. Такая привилегия может быть доступна только для избранных. Остальные довольствуются «остатками». Кстати, на моей первой работе я как раз столкнулась с такой же ситуацией, когда при разговоре о повышении получила отказ и написала заявление на увольнение по собственному желанию. Что далось мне довольно сложно, потому что в компании я проработала год, и был страшно думать о том, что же будет со мной теперь.
2. «Меня 100% обманут»
Если первый страх мне уже удалось побороть, то со вторым до сих пор приходится сталкиваться, когда работаю с заказчиком впервые. До сих пор помню это чувство, когда взяла первый заказ в интернете, выполнила работу, отправила ее заказчику и с нетерпением ждала поступления денег на карточку. Нервов прибавила еще такая ситуация, когда произошла задержка с поступлением на карту денег, поскольку они переводились с другого банка, и пришлось ждать несколько дней. Но каково же было мое счастье, когда я получила, наконец, свой первый заработок и поняла, что фриланс – это не обман и так работать можно.
Не скрою, что я сталкивалась с парой случаев обмана, когда заказчики платили пол суммы, а потом находили причины, чтобы не платить вторую половину. Но для особо боязливых людей на сайтах есть Безопасная сделка, при которой заказчик перед началом вашей работы кладет деньги на сайт, и она с сайта никуда не деваются. Но чтобы вам получить эти деньги, необходимо, чтобы заказчик проверил работу, удостоверился в ее качестве и позволил вам внести корректировки, если необходимо. После этого заказчик подтверждает завершение заказа, и вы получаете деньги на карточку. В случае каких-либо проблем вы даже можете подать на него в суд. Поэтому здесь все ваши права, как говорится, защищены.
3. «Я не смогу там работать, потому что у меня недостаточно навыков…»
С этим страхом я, к счастью, не столкнулась, однако у моих знакомых он почему-то основной. Многие ошибочно полагают, что для работы в интернете нужно какие-то особые навыки, которых нет у обычных обывателей, однако они не знают, насколько все просто. На самом деле, когда вам отдают заказ, никто даже не проверяет, если у вас диплом о высшем образовании и часто даже не просят прислать примеры работ или выполнить тестовое задание. Очень и очень редко меня просят прислать примеры работ и тем более выполнить тестовое задание, которое, кстати, при удачном исходе, оплачивается.
Я вообще молчу о том, что для выполнения ряда работ вообще не требуется высшее образование. Достаточно наличия базовых школьных знаний русского языка. Например, профессиональные копирайтеры зарабатывают ежемесячно более 100 тысяч и не факт, что у всех них есть диплом филологического образования. Что говорить о фрилансе, когда я встретила подобный пример на одной из офисных работ, когда девушка работала с английским языком, не имея высшего лингвистического образования и обладая базовыми школьными знаниями. Однако это не помешало ей продвинуться по карьерной лестнице.
Таким образом, я надеюсь, что эта статья поможет многим людям сначала осознать свои страхи перед фрилансом, а затем побороть их и начать работать на себя.
Полезная статья на тему удаленной работы и фриланса.
