Google привязал работу в офисе к оценке производительности сотрудников

Компания Google при оценке эффективности работы сотрудников будет учитывать записи об их посещении офиса и отправлять напоминания тем, кто часто отсутствует на рабочем месте. Об этом пишет The Wall Street Journal.

Также поисковый гигант будет рассматривать новые запросы на удаленную работу на полный рабочий день только в виде исключения. О соответствующих изменениях говорится в общекорпоративном электронном письме руководителя отдела кадров Фионы Чиккони.

В нем она отмечает, что большинство сотрудников уже придерживаются политики гибридной работы Google, которая предусматривает примерно три дня работы в офисе в неделю.

«Мы слышали от гуглеров, что те, кто проводит, по крайней мере, три дня в неделю в офисе, испытывают большую связь с другими гуглерами, и что этот эффект усиливается, когда члены команды работают в одном месте, – пояснила она. – Конечно, не все верят в «магические разговоры в коридоре», но нет сомнений, что совместная работа в одном помещении оказывает положительное влияние».

В то же время она акцентировала внимание на том, что многие новые продукты, которые недавно анонсировала компания на ежегодной конференции I/O, появились именно благодаря совместной работе.

Таким образом, Google присоединился к другим компаниям, поощряющим работников снова вернуться к работе в офисах. Компании от Amazon до Walt Disney начали побуждать к этому сотрудников, рекламируя преимущества совместного труда вне стен своего дома. Некоторые работодатели привязали посещение офиса к производительности и оплате труда.