«Трудное решение»: Google увольняет 12 000 сотрудников
Google сократит 12 тысяч сотрудников, об этом сообщил генеральный директор компании Сундар Пичаи. По его словам, он берет на себя полную ответственность за это решение, но причиной называет «другую экономическую реальность» и стремительный рост компании за последние два года, приведший к найму дополнительных сотрудников. Приводим обращение Пичаи в полном виде:
«Гуглеры, я должен поделиться трудными новостями. Мы решили сократить нашу рабочую силу примерно на 12 000 должностей. Мы уже направили отдельное электронное письмо сотрудникам в США, которых это касается. В других странах этот процесс займет больше времени из-за местных законов и практик.
Это означает прощание с некоторыми невероятно талантливыми людьми, для найма которых мы приложили немало усилий. Я глубоко сожалею об этом. Тот факт, что эти изменения окажут влияние на жизнь гугл-пользователей, лежит на мне тяжелым бременем, и я беру на себя полную ответственность за решения, которые привели нас к этому.
За последние два года мы пережили периоды драматического роста. Чтобы соответствовать этому росту и стимулировать его, мы нанимали сотрудников, работавших в другой экономической реальности, чем та, с которой мы сталкиваемся сегодня.
Я уверен в огромных возможностях, которые перед нами открываются благодаря силе нашей миссии, ценности наших продуктов и услуг и нашим ранним инвестициям в ИИ. Чтобы полностью реализовать задуманное, нам нужно сделать непростой выбор.
Поэтому мы провели тщательный анализ всех направлений и функций, чтобы убедиться, что они отвечают нашим высоким приоритетам. Сокращаемые направления отражают результаты этого анализа. Они касаются Alphabet, продуктовых областей, функций, уровней и регионов.
Гуглеры, который нас оставляет: Спасибо за ваш упорный труд, направленный на помощь людям и компаниям во всем мире. Ваш вклад был неоценим, и мы благодарны вам за это.
Хотя этот переход будет непростым, мы будем во всем поддерживать наших сотрудников.
В США:
- Мы будем платить работникам заработную плату в течение полного периода уведомления (минимум 60 дней).
- Мы также предложим выходное пособие в размере 16 недель заработной платы плюс две недели за каждый дополнительный год работы в - Google и ускорим по крайней мере на 16 недель получения права на GSU (возможность продать акции компании – примечание редакции).
- Мы выплатим бонусы за 2022 год и остальные отпуска.
- Мы предложим 6 месяцев медицинского обслуживания, услуги по трудоустройству и иммиграционную поддержку для тех, кого это коснется.
За пределами США мы будем поддерживать сотрудников в соответствии с местными практиками.
Как компания с почти 25-летней историей, мы неизбежно проходим через сложные экономические циклы. Это важные моменты для того, чтобы заострить наше внимание, перестроить нашу базу затрат и направить наши таланты и капитал на наши высшие приоритеты.
Ограничения в одних областях позволят нам делать большие ставки в других. Переориентация компании на искусственный интеллект несколько лет назад привела к революционным достижениям в нашем бизнесе и всей индустрии.
Благодаря этим ранним инвестициям продукты Google стали лучше, чем когда-либо. И мы готовимся поделиться с пользователями, разработчиками и бизнесом совершенно новыми возможностями. Перед нами открываются широкие возможности внедрения искусственного интеллекта во все наши продукты, и мы готовы подойти к этому смело и ответственно.
Когда я смотрю на Google сегодня, я вижу тот же дух и энергию, которые движут всеми нами. Вот почему я сохраняю оптимизм по поводу нашей способности выполнять свою миссию даже в самые тяжелые дни. Сегодняшний день, безусловно, один из них.
Я уверен, что у вас есть много вопросов о том, как мы будем двигаться дальше. В понедельник мы организуем собрание. За подробностями следите в своем календаре. До тех пор, пожалуйста, заботьтесь о себе, пока вы воспринимаете эту трудную новость. Если вы только начинаете свой рабочий день, пожалуйста, не стесняйтесь сегодня работать из дома».-
В сообщении генерального директора Google не сообщается, какие именно продукты компании затронут столь масштабное сокращение. Однако, по крайней мере, для самих сотрудников в США, увольнения не должны стать слишком большой проблемой, ведь согласно последнему опросу технические специалисты быстро находят новую работу.
