Красен офис ноутбуками. Продолжение 1
<<К началу статьи
Раньше мобильному сотруднику, самозанятому или состоящему в корпоративном штате, требовались для работы лишь сотовый телефон и ноутбук. Причем такой сотрудник был рад практически любому устройству, которое доставалось ему в пользование бесплатно. Сегодня тот же сотрудник, вынужденный распределять свой бюджет между смартфоном, планшетом и ультрабуком, будет предъявлять к последнему более строгие требования. Даже если мобильный х86-компьютер достается работнику в пользование (платит за технику работодатель), утешения в этом мало. Сопоставлять внешний вид, функциональные особенности и производительность рабочего ПК с характеристиками приобретенных за свои деньги гаджетов человек все равно будет — и если сравнение окажется не в пользу рабочего ПК, вряд ли это поспособствует укреплению корпоративной лояльности.
Неудивительно, что в такой ситуации идеология BYOD (bring your own device) находит все больше последователей и среди наемных работников, и среди их нанимателей. Тем более что мобильный офис неуклонно отвоевывает место под солнцем у традиционного, стационарного. Главная трудность на этом пути — подобрать таких сотрудников для дистанционной работы, которых не будет расхолаживать отсутствие конторского стола.
Ну и наладить эффективное взаимодействие между ними по каналам цифровой мультимедийной связи, разумеется. В остальном же BYOD сулит работодателю сплошные выгоды: экономию на арендной плате и коммунальных услугах, кондиционировании, создании условий для курящих сотрудников, организации питания и пр. А как оценить обретение каждым работником дополнительных двух, а то и 3-4 ч полноценной жизни в сутки — тех самых, что прежде он тратил, дыша выхлопными газами в пробках или втискиваясь в толчею вечернего и утреннего метро?
Все больше рабочих мест с течением времени будут оснащаться мобильными компьютерами, а среди тех, вполне вероятно, все более заметную долю станут составлять ультрабуки. В первую очередь тонкими, легкими, надежными (благодаря металлическому корпусу) и вполне производительными ноутбуками заинтересуются работники, много времени проводящие в разъездах: страховые агенты, аварийные комиссары, выездные компьютерные администраторы (сотрудники франчайзи «1C», например), аудиторы и многие другие.
В существенной мере нужды мобильных сотрудников будут стараться удовлетворить планшетные ПК. Для модных блогеров, вызываемых на дом врачей из солидных медицинских клиник, официантов пафосных ресторанов «таблеток» и вправду может оказаться более чем достаточно. Но все, кому необходимо работать с документами — в особенности с пространными электронными таблицами — по-прежнему будут делать ставку на ноутбуки. Даже планшеты на Windows RT, в комплект ПО которых при поставке уже включена ARM-версия Microsoft Office, из-за не слишком крупных дисплеев не станут идеальным выбором для мобильного сотрудника, имеющего дело с текстовыми и табличными документами.
Рейтинг изготовителей
Таблица «Рейтинг изготовителей» строится на основании анализа характеристик всех актуальных моделей заданной марки. Рейтинги рассчитываются как функция от средней оценки всех моделей заданного изготовителя и количества ценовых сегментов, в которых он работает. Такой подход позволяет оценить не только усредненное «качество» продукции компании, но и ее активность. Иными словами, данная диаграмма означает: если вам необходимо купить устройство этого типа, выбор следует начинать с марок, имеющих максимальную оценку, в их модельных рядах имеется масса моделей с хорошими показателями цены и качества.
В наши дни самозанятый работник (фрилансер, сдельщик и т. п.), который приобретает ноутбук на собственные средства, в первую очередь наверняка заинтересуется устройствами бизнес-класса как наиболее сбалансированными по функциональным параметрам и цене. Однако из соображений повышенной мобильности он может отдать предпочтение и ультрабуку, что, без сомнения, добавит такому специалисту легкости на подъем. Домашнее же свое рабочее место он наверняка дооснастит ИТ-оборудованием уже исходя из соображений эргономики и комфорта, — крупным монитором, удобными клавиатурой и мышью, емким DAS или даже NAS. Впрочем, есть и те, кто выберет одно устройство вместо нескольких - мощный мультимедийный ноутбук.
Не исключено, что уже в ближайшие годы, по мере того как порты Thunderbolt (теперь и второй версии) начнут становиться все более привычными элементами ультрабуков, на таких рабочих местах будут появляться и док-станции с дискретными графическими адаптерами, что окончательно превратит ультрабук в главный и единственный компьютер фрилансера, органично сочетающий рабочую, мультимедийную и игровую функциональность.
Что же касается крупных корпоративных заказчиков, то они еще долго будут отдавать предпочтение традиционным системным блокам. Высокая ремонтопригодность силами собственного ИТ-отдела — важный аргумент с точки зрения крупного предприятия. К тому же часто локальные рабочие места в корпоративном секторе — «тонкие» или даже «нулевые» клиенты, что оказывается очень выгодно по множеству причин — от повышения общего уровня информационной безопасности до существенного снижения стоимости каждого такого места в отдельности. Ноутбуки в крупных организациях надолго останутся отличительными признаками часто командируемых сотрудников — ну и руководителей, разумеется.
