Работники Activision Blizzard создали антидискриминационный комитет
Группа действующих и бывших работников Activision Blizzard сформировала новый комитет, призванный бороться с сексизмом, расовым неравенством и другими формами дискриминации в компании. Пока этот комитет состоит всего из 12 человек, но уже направил перечень требований к CEO компании Бобби Котику, директору по инклюзивности Кристен Хайнс и руководителю отдела кадров Джули Ходжес.
По данным The Washington Post, документ объемом в четыре страницы содержит требования по созданию уединенных мест для лактации, возможности получения оплачиваемого 12-недельного декрета и проведения независимых расследований инцидентов, о которых сообщают сотрудники. Последнее, вероятно, призвано идти в разрез с недавно созданным Activision «Комитетом по ответственности на рабочем месте», т.к. данный отдел возглавляют несколько членов совета директоров компании. При таких условиях говорить о "независимости" расследований сложно.
Кроме того, активисты призывает к формированию сети поддержки трансгендеров для всех трансгендерных работников компании. Также они просят о возможности полностью документировать любые случаи общения с сотрудниками отдела кадров.
Ответ представителей руководства Activision Blizzard не заставил долго себя ждать: "Мы ценим, что эти сотрудники хотят присоединиться к нам для создания лучшей Activision Blizzard и развития уже достигнутого нами. Например, мы уже создали все условия для кормящих грудью сотрудниц, отказались от арбитража, наняли новых руководителей DEI и EEO и сотрудничаем со всеми работниками, чтобы сделать нашу политику и процессы более инклюзивными", - Джессика Тейлор, спикер Activision Blizzard.
